募集要項
| 職種 | ★【詳細はここをクリック！】★ 鋼材をサビにくい製品へ加工する！溶融亜鉛めっき加工におけるクレーン等機械オペレーター及び入出荷・仕上げ精整業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 知多市 新刀池２－９（知多大興寺地区工業団地） ○マイカー通勤可 駐車場完備 ○公共交通機関通勤も可（ただし公共交通機関通勤の社員同士で、新舞子駅と知多工場の間を、社有車乗り合わせにて通勤） ○ 就業場所の「変更の範囲」の明示 (雇入れ直後)：知多工場 (変更の範囲)：知多工場、本社・飛島工場 |
| 仕事内容 | 知多工場では、鉄の耐食性・経済性を向上させる溶融亜鉛めっき加工を行っております。お客様は、建築メーカー・商社・特約店・鉄骨ファブリケータ―(加工業者)が対象で、扱う鋼材は、土木・建築構造物や一般鋼材等、構造物の大小に関わらず幅広く対応しています。製造職として溶融亜鉛めっき加工を担当いただき、「入出荷業務」・「クレーンオペレーター」・「仕上げ精整業務」等に携わっていただきます。日本一の鉄鋼メーカー：日本製鉄株式会社が親会社である当社にて、安定した経営基盤のもと、長期的な視野に立って働くことが可能です。 ○溶融亜鉛めっき加工の製造職として幅広い領域に携わります。適性等を考慮して担当業務を決定いたします。 ○いずれの業務も先輩のサポートからスタート。先輩が基礎から丁寧にマンツーマンで指導します。また、周りの先輩たちがいつでもフォローするので未経験の方も安心してください。資格も入社後に取得すればOK！！ ○チームプレーが当社の基本。特に知多工場では、亜鉛めっき加工前の製品が入荷され、加工→出荷するまでの連携の良さが、安全かつ効率の良い生産に直結するため、製造職だけでなく、事務所の社員も含めた知多工場全員のチームプレーは非常に重要です。常に周りを見ながら、困っている人がいたり忙しそうなセクションがあればフォローに回ります。全員でフォローし合い、高効率・高品質のモノづくりを実践します。 ○安全第一で作業を進めます。入社時に「何が安全か」「何が危険か」を学びますが、日々のミーティングなどでも確認をしながら業務を行います。 ＜業務例：入出荷＞ ◎【入荷】めっき前の製品（建築用および鋼管製品など）の受入時の玉掛または補助業務 【出荷】めっき終了後の製品の積み込み業務 ＜業務例：クレーンを用いた入出荷時の製品移動・溶融亜鉛めっき槽への製品の浸漬＞ ◎入出荷場にて製品の積み下ろし時のクレーンオペレーター、高温で溶かした溶融亜鉛めっきの槽へ、製品を漬けるクレーンオペレーター ＜業務例：仕上げ精整業務＞ ◎溶融亜鉛めっき加工後のグラインダーを使用しての表面仕上げ ○業務の「変更の範囲」の明示 (雇入れ直後)：技能職 (変更の範囲)：会社が定める業務 |
| 応募資格 | 【必須条件】 高等学校・専修学校・高等専門学校・短期大学・大学卒業予定の方 【歓迎条件】 下記のような方を歓迎します。 ◎モノづくりが好き方（料理でもDIYでも裁縫でもモノをつくることなら何でも構いません） ◎一緒に働く仲間を大切にできる方、互いにフォローし合える関係性を重視できる方 ◎地道にコツコツと仕事ができる方 ◎高品質なモノづくりに意欲と誇りが持てる方 |
| 募集人数 | 複数名 |
| 勤務時間 | 昼勤時間： 8:30～17:05(休憩：12:10～13:00) 遅番時間：11:50～20:25(休憩：16:00～16:50)←一部職場のみ実施 |
| 給与 | 月給 （18歳初任給）191,000円 ～ （22歳初任給）203,000円 月給モデル／223,000円（24歳）、276,500円（33歳）、309,000円（38歳）、349,500円（44歳） ◎時間外手当・役職手当等の諸手当は上記とは別に支給 |
| 諸手当 | 家族手当：配偶者4,900円/月、子1人につき2,000円/月 役職手当：3,500円～10,000円/月 夜勤手当：2,500円／回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 【年間休日】120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※育児介護休業：取得実績あり ※その他：永年勤続（30年）旅行休暇、入社直後で有給休暇10日未満者の特定疾病療養休暇などの特別休暇あり |
| 福利厚生 | 昇給年1回（2025年4月の平均額：15,300円(ベースアップ等を含む)）、2025年度賞与（支給月：7月・12月）の年間平均予定額（管理職を除いた、一般社員の平均）：1,150,000円、 社会保険完備、交通費規定支給（月50,000円まで）、退職金制度 （勤続3年以上）、各種研修制度有、特定の免許・講習・教育等の取得支援制度（全額会社負担）、入社祝金100,000円（条件有）、食堂利用可（1食390円、3種類より選択可） 、シャワー室あり、借上げ社宅（条件有※）※家賃・共益費の半額補助（補助額上限：30,000円まで。家族持ちで一定条件該当の場合は補助額上限：50,000円まで。その他詳細条件有。）、インフルエンザワクチン接種費用の会社負担、クラブ活動（山とスキーの会） |
| 教育制度 | ・入社後の2ヶ月間、工場長や人事との面談を計3回ほど実施し、不安や悩みごとなど、何でも話せる機会を提供しています。 ・新入社員教育、配属先での研修・OJT各階層に応じた研修（例：職長向け研修）など、たくさんの学びの機会を用意しています。 ・業務に必要であると会社が認めた資格については、取得費用の全額補助と資格取得時の一時金を支給します。 |
| 応募方法 | 弊社の求人票が掲載されている各学校・大学に在籍の方は、各学校・大学を通してご応募ください。掲載がない各学校・大学に在籍の方は、応募フォームより学校・大学名を記載のうえご応募ください。ただし、高等学校に在籍の方におかれましては、弊社求人票の有無にかかわらず、学校を通してご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご質問などがございましたらお気軽にお問合せください。 |
| 採用フロー | 以下では、求人票が掲載されていない各学校(ただし高等学校を除く)・大学に在籍されている方に向けた、採用（選考）フローを掲載しています。 応募フォームよりエントリー ↓ エントリーシートご提出 ↓ ①会社見学 ②作文又は適性検査 ↓ 面接 ↓ 内定 状況に応じて、上記フローは変更となる可能性がございます。 |