みんなで前進！チームプレーが基本スタンス。
気の合う人たちで集まってプライベートでも交流するなど、人間関係が良い点は当社の大きな特徴です。職場でもフラットな関係が築かれており、上司や先輩はもちろん、社長にも声をかけやすい風土が根づいています。仕事は個人プレーではなく、チームプレーが基本。他の社員が困っているとき、他の工程が忙しいときなどは、お互いにフォローし合います。また、部門を越えたコミュニケーションも活発です。現場と事務所の間でも、密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。お互いがお互いを認め合い、尊重し合い、みんなで同じゴールへ向かっていく。東海鋼材工業の伝統です。
働きやすい環境と制度で、社員の活躍をサポート。
年間休日は120日。週休2日、年末年始や夏季、GWのお休みに加えて、慶弔休暇、永年勤続（30年）の旅行休暇など特別休暇もあります。有給休暇の平均取得日数は10日ほど。予定がある日は、上長と相談して勤務時間を調整し、早めに帰宅することも可能です。近年では、システム導入による自動化を促進して、効率よく働ける環境づくりも実践しています。また、コロナ禍でも、社員の働きやすさを徹底。新型コロナ対策やリモートワークも随時導入し、社員の健康・安全に配慮しています。
日本製鉄グループのプライド。品質と納期へこだわり。
日本のみならず、世界をリードする鉄鋼メーカーの一社である日本製鉄。そのグループの一員として、私たち東海鋼材工業も自らのモノづくりに誇りを持ち、飽くなき挑戦を続けてきました。長きにわたり培ってきた技術力とノウハウで高品質なモノづくりを追求。「お客様の満足する製品を提供し お客様にほめられる会社となろう」という品質方針も掲げています。もう一つ、当社の強みと言えるのが納期へのこだわりです。働く社員の安全を最優先のうえ、納期を守る姿勢は取引先からも信頼と評価をいただいており、大手顧客から納期に関して表彰をされたこともあります。