募集要項
| 職種 | ★【詳細はここをクリック！】★ 設備/機器を用いた溶断・穴あけ・切削・曲げ・溶接等及びクレーン・フォークリフトのオペレーター |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 海部郡飛島村 金岡４７（名古屋港西部臨海工業地域） ＊周辺に自動車部品物流センター、重工メーカー工場等多数の企業あり ○公共交通機関通勤可 飛島公共交通バスの名港線「東海鋼材前」より徒歩1分 ＊蟹江線の場合も、乗り換え等により通勤可 ○マイカー通勤可 駐車場完備 ○ 就業場所の「変更の範囲」の明示 (雇入れ直後)：本社・飛島工場 (変更の範囲)：本社・飛島工場、知多工場 |
| 仕事内容 | 飛島工場では、産業機械・建設機械メーカーや橋梁・土木メーカー向けに部品を製造・供給しており、製造職として鋼材の製造・加工を担当。溶断、曲げ・穴あけ・切削・溶接等の加工、品質検査、入出荷等、様々な技術領域で鋼材の製造・加工に携わります。日本一の鉄鋼メーカー：日本製鉄株式会社が親会社である当社にて、安定した経営基盤のもと、長期的な視野に立って働くことが可能です。 ○「溶断」「精整」「加工」「検査」「入出荷」という工程の中で、製造職として幅広い技術領域に携わります。ご本人の適性や職場の人員構成等を考慮して担当業務を決定いたします。 ○未経験の方は先輩のサポートからスタート。先輩が基礎から丁寧にマンツーマンで指導します。資格も入社後に取得すればOK！！ ○経験者の方大歓迎◎！！！もちろん経験者の方であっても、当社での業務は初めてですので、周りの先輩たちがいつでもフォローします！安心してください。 ○加工の仕上がりをチェックする品質検査や生産工程の改善活動にも携わります。 ○チームプレーが当社の基本。常に周りを見ながら、困っている人がいたり忙しそうなセクションがあればフォローに回ります。全員でフォローし合い、高効率・高品質のモノづくりを実践します。 ○安全第一で作業を進めます。入社時に「何が安全か」「何が危険か」を学びますが、日々のミーティングなどでも確認をしながら業務を行います。 ＜業務例：ガスによる溶断＞ ◎機械にプログラムを入力して鋼材を切断します。扱う機械は幅広い板厚にも対応でき、22本のトーチでの同時切断による同形状の大量切断も可能です。 1日に何十トン、何百トンもの鉄を切断していきます。 ◎作業する人によって仕上がりが異なります。素材の種類はもちろん、ガスの火の強さ一つでも変わってきます。ガスや酸素量の調整の仕方等、技術者のこだわりによって最適なやり方が違ってきます。一人一人が自分のこだわりでモノづくりができる点は、この仕事の奥深さであり、醍醐味であるとも言えます。 ＜業務例：クレーンを用いた入出荷・製品移動＞ ◎クレーンを操作して、鋼板や切断後の製品を運ぶ業務です。機上クレーンの運転席にて操作する場合や、無線を使って地上からクレーン操作をする場合もあります。クレーン操作のタイミングとしては、 ・入荷した鋼板をトラックから材料置き場へ移動させる時 ・材料置き場から切断機へ移動させる時 ・切断後の製品を製品置き場へ移動させる時 ・製品を出荷トラックへ移動させる時 です。また、クレーン操作をする人への運搬合図を行う玉掛者として、地上で業務を行って頂く場面もあります。 ◎安全最優先のもと、自身の繊細な操作で効率よくスムーズにクレーンを動かし、鋼材という人の手では到底動かすことのできない重量物を、自由自在に操ることができるスケールの大きさ、ダイナミックさがあります。 ○上記の例の他に、以下のような業務もございます。 ◆部品や部材のマシニング加工 ｜マシニングセンタを使用した切削および孔明け作業 ◆部品や部材の開先加工 ｜溶接前の下準備として材料の接合部を切削する作業 ◆大型リフトやフォークリフトのフレームの溶接作業 ◆工場内でのフォークリフトを使用した製品の運搬、および出荷準備 ◆切断後の製品の仕上げ作業（バリ取りなど） ○業務の「変更の範囲」の明示 (雇入れ直後)：技能職 (変更の範囲)：会社が定める業務 |
| 応募資格 | 【学歴不問】 【歓迎条件】 下記のような方を歓迎します。 ◎モノづくりが好き方（料理でもDIYでも裁縫でもモノをつくることなら何でも構いません） ◎一緒に働く仲間を大切にできる方、互いにフォローし合える関係性を重視できる方 ◎地道にコツコツと仕事ができる方 ◎高品質なモノづくりに意欲と誇りが持てる方 |
| 募集人数 | 複数名 |
| 勤務時間 | 昼勤時間：8:30～17:05 夜勤時間：20:30～5:05（現状は、別事業所（知多工場）の一部職場のみ実施） |
| 給与 | 月給 ※191,000円 ～ 270,000円 ※入社年度(4/1～翌3/31)の4/1時点で18歳の場合 月給モデル／ 223,000円（24歳）、276,500円（33歳）、309,000円（38歳）、349,500円（44歳） ◎時間外手当・役職手当等の諸手当は、上記金額とは別に支給 |
| 諸手当 | 家族手当：配偶者4,900円/月、子1人につき2,000円/月 役職手当：3,500円～10,000円/月 夜勤手当：2,500円／回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※育児介護休業：取得実績あり ※その他：永年勤続（30年）旅行休暇、入社直後で有給休暇10日未満者の特定疾病療養休暇などの特別休暇あり |
| 福利厚生 | 昇給年1回（2025年4月の平均額：15,300円(ベースアップ等を含む)）、2025年度賞与（支給月：7月・12月）の年間平均予定額（管理職を除いた、一般社員の平均）：1,150,000円、 社会保険完備、交通費規定支給（月50,000円まで）、退職金制度 （勤続3年以上）、各種研修制度有、特定の免許・講習・教育等の取得支援制度（原則全額会社負担）、入社祝金100,000円（条件有）、食堂利用可（1食390円、3種類より選択可） 、シャワー室あり、借上げ社宅（条件有※）※家賃・共益費の半額補助（補助額上限：30,000円まで。家族持ちで一定条件該当の場合は補助額上限：50,000円まで。その他詳細条件有。）、インフルエンザワクチン接種費用の会社負担、クラブ活動（山とスキーの会） |
| 教育制度 | ・入社後の2ヶ月間、工場長や人事との面談を計3回ほど実施し、不安や悩みごとなど、何でも話せる機会を提供しています。 ・新入社員教育、配属先での研修・OJT各階層に応じた研修（例：職長向け研修）など、たくさんの学びの機会を用意しています。 ・業務に必要であると会社が認めた資格については、取得費用の全額補助と資格取得時の一時金を支給します。 |
| 応募方法 | 応募フォームまたは求人広告サイトよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご質問などがございましたらお気軽にお問合せください。 |
| 採用フロー | ➀応募フォームまたは以下求人広告サイトよりエントリー https://jp.indeed.com/viewjob?jk=87c0be3a75e140c7&from=shareddesktop_copy ↓ ➁履歴書・職務経歴書ご提出 ↓ ➂会社見学 ➃適性検査 ➄一次面接 ↓ ➅最終面接 ↓ ➆内定 状況に応じて、上記フローは変更となる可能性がございます。 ➂～➄は同日実施の場合もございます（弊社状況及び応募者の方のご都合を考慮のうえ、決定いたします）。 応募するかどうか迷われている場合、実際に働くイメージを持っていただくためにも、応募判断前の会社見学をお勧めしております。 見学した後に応募するかどうかを判断したい場合は、その旨お気軽にご連絡ください。 |